benvenut@

Servizi

Aziende

Sei un’ azienda? 

Il D.lgs 81/2008 prevede che fra gli obblighi del Datore di lavoro, a prescindere dal codice ATECO e dalla tipologia di attività svolta, in presenza di lavoratori dipendenti vi sia l’ obbligo di redigere il Documento di Valutazione stress lavoro correlato (vedi Linee Guida Inail 2017). Fra le attività di miglioramento da mettere in campo, spesso giocano ruolo fondamentale quelle mirate alla riduzione dello stress derivante da modalità organizzative non efficaci, alla gestione dei conflitti, alla comunicazione interna da migliorare. E qui entra dunque  in gioco il ruolo del Counselor Aziendale.

Se sei un datore di lavoro, contatta il Gruppo MEDOC scrivendo a sicurezza@medoc.it  per richiedere un preventivo mirato e una definizione degli steps per redigere il tuo Documento  di Valutazione del rischio da stress lavoro correlato.

 

Inoltre, l’obiettivo del counseling applicato al mondo aziendale è quello di fornire l’opportunità ai gruppi omogenei di lavoro di conoscersi in maniera più approfondita, creando empatia nel gruppo, senza per questo dimenticarsi della privacy e della riservatezza, di aumentare il senso di responsabilità e di consapevolezza della collaborazione, lavorare sulla relazione, incrementare il livello di fiducia nel team, promuovere il supporto dell’altro, rendere più integrato e affiatato il team, attivare le proprie risorse e la propria creatività.

Il Counselor può affiancare l’HR nell’assegnare competenze e funzioni, al fine di valorizzare i talenti e le skills di ciascuno, non disperdere energie, ottimizzare i processi, aumentare l’efficacia delle azioni.

Richiedimi un intervento presso la tua azienda: sarai supportato nella formazione del personale e in ogni fase relativa alla gestione delle esigenze dei gruppi di lavoro nell’ambito della comunicazione e delle relazioni.

Rimani aggiornat@

Newsletter

    Newsletter